Kako da efikasno radite od kuće ako živite sa nekim?
Kako da efikasno radite od kuće ako živite sa nekim?
Rad od kuće postaje popularan način rada u savremenom društvu.
Kako vreme odmiče, sve manje se smatra
privilegijom. Mogućnost freelance-a postepeno se širi
kao jedna od opcija na tržištu rada.
Do pre pet godina, u Srbiji je ovaj način rada bio samo benefit koji su nudile pojedine firme.
Međutim, usled digitalne revolucije, širile su se i mogućnosti i potrebe ljudi.
Poslodavcima i zaposlenima pružili su se novi načini poslovanja.
Polako je počeo da se uvodi freelance i pokazao je pozitivne rezultate i na
našem tržištu rada.
Poslodavci su stekli poverenje u svoje zaposlene i prepustili im posao
koji će raditi od kuće, zauzvrat, zaposleni su zadovoljni i motivisaniji
za rad jer imaju fleksibilnije radno vreme kao i više slobodnog vremena.
Većina zaposlenih freelancer-a živi sa nekim, bilo da u pitanju cimer, partner ili porodica.
U tim situacijama može doći do mešanja privatnog i poslovnog života.
Zato ćemo navesti par saveta kako da efikasno radiš od kuće iako živiš sa nekim.
Organizacija radnog prostora
Obavezno treba sebi obezbediti radni prostor.
Potrebno je da postoji izolovana prostorija gde će se nalaziti sto, računar i
ostala sredstva za rad koja su potrebna da bi svaki radni dan tekao bez problema.
Kao što je na poslu sve obezbeđeno i pri ruci, tako treba da bude i u našoj
kancelariji u kući, jer nije poželjno stalno sebi odvlačiti pažnju od posla.
Nikako radno mesto ne sme da se nalazi u sobi gde ima više ljudi osim ako
to nisu kolege koje takođe freelancuju.
Sto treba da služi isključivo za rad.
Pored toga, u stanu postoji i sto za ručavanje, ispijanje kafe ali to nikako
ne sme biti isti sto koji se koristi za posao.
To može odvlačiti ozbiljnost i motivisanost za rad.
U slučaju da u stanu još uvek nije obezbeđen radni prostor jer radiš freelance od skoro,
treba izvući maksimum iz postojećeg prostora i
prilagoditi ga radnim uslovima koliko je moguće.
Ako se iznajmljuje stan za život, treba misliti unapred na potencijalni rad od kuće
i pronaći stan
koji ima uslove u kojima je moguća prostorna izolovanost.
Precizirano radno vreme
Obavezno reći cimeru ili članu porodice koje je tvoje radno vreme.
Ako čuju da radiš od kuće i ti zauzmeš potpuno fleksibilan stav za posao,
ljudi neće shvatiti ozbiljno tvoju radnu etiku.
U toj situaciji te mogu ometati, a posao bi se stalno odlagao
i nastao bi osećaj griže savesti.
Što se tiče pauza na poslu, ako želiš freelance karijeru ne možeš za vreme pauza dolaziti
u dnevnu sobu i voditi razgovore o temama koje te izbacuju iz fokusa.
U trenutku kada ti radiš, a neko ima slobodno vreme, vi niste odgovarajuće društvo.
Neformalne i duge razgovore nevezane za posao bi trebalo ostaviti za slobodno vreme.
To treba da bude jasno razgraničeno tebi i osobama koje žive sa tobom.
Naravno, u poštovanje tvog radnog vremena i pauza, spada i to da cimer prijatelj
ili cimer član porodice ne može ulaziti u tvoju radnu prostoriju bez preke potrebe.
Život u zajednici sa osobom koja radi freelance
zahteva drugačija pravila. Porodični život, cimerski život ili partnerski odnos u stanu
ne sme nikako uticati na posao.
Ishrana u toku radnog vremena
Ako ti je važno da se kvaliltetno hraniš bez velikih troškova,
logično je da ćeš pripremiti hranu. Ukoliko ti za pripremu obroka treba nešto više truda,
nikako to nemoj da radiš u toku radnog vremena.
U redu je pripremiti obrok koji se sprema na brzinu,
ali ukoliko je u pitanju nešto komplikovano, za to treba odvojiti vreme kada nisi na poslu.
Imaš druge pauze koje su ti bitne i kojih se ne možeš odreći zbog spremanja ručka.
Kratke pauze su potpuno ispravne i korisne za koncentraciju.
Kuvanje kafe može biti pauza koja je u redu.
Ali opet pazi kakva je atmosfera u stanu dok kuvaš kafu, i sa kim piješ kafu.
Isto važi i za pauzu za ručak. Fokus na posao mora da opstane i nakon kafe ili ručka.
Bilo da živimo sami ili sa nekim, možemo biti freelanceri ako se to uklapa
u opis našeg posla.
Rad od kuće je veoma pozitivna promena u društvu koju treba iskoristiti.
Ljudi pri odabiru zanimanja sve češće biraju profesije koje se mogu prilagoditi
freelancovanju.
Na globalnom nivou, vidi se tendencija rasta ovakvih zanimanja.
Profesije se postepeno priključuju ovakvom obliku rada svuda gde je moguće,
a gde nije, postavlja se temelj da to u budućnosti postane moguće.
Rad od kuće je model poslovanja budućnosti. Postoje pozitivne i negativne strane
freelance-a.
Freelancing prednosti
Glavna prednost freelancovanja je bolja organizacija vremena.
Umesto na poslu, radi se iz stana i time uštedi vreme i novac za prevoz.
Ovo je posebna pogodnoost u velikim gradovima.
Obezbeđuje se više vremena za sebe i svoje najbliže.
Za rad od kuće nije bitno gde se nalaziš već je samo potrebno regularno obaviti posao.
To znači da možeš otići na putovanje i raditi odatle.
Ukoliko neko na poslu troši previše novca za hranu ili smatra da se hrani nekvalitetno,
taj problem se može eliminisati radom od kuće.
Freelancing nedostaci
Nedostatak rada od kuće može biti prevelika opuštenost ili preterivanje u poslu.
Ko je previše opušten i ne može sebi da obezbedi radni prostor
i radne navike kod kuće, nije za ovakvu vrstu posla.
Zadavanje previše obaveza je druga krajnost i još jedan izazov koji se mora pobediti.
Rad od kuće treba da ostane prednost, ne da postane zarobljivanje.
Postoji i otuđenost od posla, kao još jedan od potencijalnih poslovnih rizika.
Još uvek svi imamo naviku da radimo u društvenim grupama i organizacijama.
Tu je radna atmosfera i osećamo obavezu prema sebi i drugima,
ta solidarnost i empatija je često ono što nas motiviše da damo svoj maksimum
i čini da nam dan bude ispunjen u poslovnom smislu.
Nedostatak toga nam može doneti probleme u radu ako nismo psihički spremni
za rad od kuće.
Sledeći problem je ukoliko nas neko stalno prekida dok radimo,
članovi porodice ili cimeri. Ako se to dešava, hitno treba reagovati dok
nije uticalo na posao. Porodica bi verovatno razumela potrebu za rad bez
nepotrebnih prekidanja i ometanja.
Pod pretpostavkom da je u pitanju porodica koja ima razumevanje za potrebe
svojih članova.
Ukoliko imaš problem sa cimerom, koji nema razumevanja za tvoj posao,
razmisli o opciji da nađeš stan samo za sebe, ili da
promeniš cimera.
Radom od kuće učimo da rad nije samo kada te neko nadgleda.
Odgovornost prema poslu i ličnom razvoju je zapravo odgovornost prema nama samima.
Ukoliko imamo radne navike i ispunjavamo radnu normu radom od kuće,
to znači da smo sposobni da sami organizujemo svoje vreme.
Time nam se otvaraju razni putevi, a možda i taj da postanemo preduzetnik
koji će biti sposoban da organizuje, sada sebe a kasnije i ceo tim ili organizaciju.
Zato, rad od kuće treba podržati i realizovati kao opciju.
